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光村印刷株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年03月19日
勤務時間・休日休暇:3交代制のため、昼勤が終わったら、夜勤に備えて生活リズムを変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は難しくなく、自分の時間は持てるけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから研修でしっかりしている感じはするが、責
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でもお酒が飲める人にとってはそんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と接触する機会はほぼ皆無で本社から工場監査に来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは積極的にとられている制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】工場の現場作業者とのかかわりあいはあるが、他の部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場の人は割と乗ってくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会は結構グループ内で行われていたような気がするが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関してはそんなにうるさくなかったがその点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特に仕事面に関するアドバイスと言うより熱心さに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社自体から読売系列グループを大事にしろみたいな強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできるのは開
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良くない。冗長に報告する制度はあるが、上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果に関する評価は普通だと思う。それよりも行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】開発案件の流動試作などは、部門間交渉が必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取組ます。一定の評価はされて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】大きな決裁を含む事案は、非常に時間がか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】開発の進め方に関しては、ほぼ個人で決定し進めるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。客先要望に合わせ自分自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすく、やりたいと思う事、思いついた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】主に関係者のみでの会議、部門間、事業部全体での会議など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長との話し合いはほとんどありません。事業部長との
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