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光村印刷株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:営業や企画部門はクライアントや担当案件によりけり。良くも悪く
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 7万円 58万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 58万円
給与制度:昇給は微々たるものですがあります。賞与に関してはここ数年は年間で約3ヶ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
オフィス環境:大崎の本社は自社ビルだが殆どのフロアをテナント貸ししているため、ワ
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回答者: 男性/ 新聞印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新聞印刷部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:休みは多くて、休暇もしっかりとれる。コロナの影響で仕事が無く
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回答者: 男性/ 新聞印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新聞印刷部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてるオフィス環境:工場だから仕方ないが汚い。機械が
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 新聞印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新聞印刷部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い。最近はコロナの影響で仕事が無くなって残業絶対ゼロ。昇給も
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回答者: 男性/ 新聞印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新聞印刷部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:なし、組織体制・コミュニケーション:課によるが自分がいた課
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:今は短くなっていると思いますが、1年間印刷の全ての工程を同期
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:総合印刷会社として、中堅の印刷会社。 商業印刷やビジネスフォーム、新聞印
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績が悪い場合は賞与も悪く、10年前ではありますが、数万円というのが続
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:印刷業界全般に言えることだが、 紙媒体の生産受注が落ち込んでいる傾
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得されている方も多かったです。女性の管理職も複数
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:そこまで残業をした記憶がない。デザイナー職にありがちな夜中ま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:部署内は話しやすくはあった。社内の人は穏やかな人が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】「プライベートを大切にする」という
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員はいるが、会社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】自分で工夫するしか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がノー残業デーだった(定時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に取れる環境ではある。一週
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は月40時間程度。それでも減った方だと思う。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は育児をしている女性が選
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数的には十分だと思
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