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学校法人明治大学の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:一般的な正社員としての業務に比してワークよりはライフに寄り添
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現状維持が大前提のため、新しいことの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】極めて特殊な環境のため、学
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】極めて特殊な環境のため、学
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:令和になっても、平成どころか昭和の思考で動いている。予算や人事やモラル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一度決めたルールは徹底して守る半面、時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】一般職員レベルではほぼナシなので、やりがいを見つけること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:事務系やIT系をはじめ多くの業務を外部の専門業者に任せている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:ブランド力のある職場で比較的安定しているため、日本風の「勤め上げる」に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現状維持が大前提のため、新しいことの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:専門性は高いがレベルは低い。一般社会的には新入社員レベルのものが多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】一般企業でいうところのプロジェクトが存在しないので、目
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】封建的な縦社会のためほぼナシ。新しく着任した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】封建的な縦社会のためほぼナシ。これをよいと感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:就学意識は極めて高い(当然だが)ので、必要最低限の勉強会や講習会は常
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】一般職員レベルではほぼナシなので、作業ミスではない限り責
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】徹底したマニュアルとルールの構築だが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】極めて強いトップダウンのため、自己の見識や思考や責任を
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く給与が上がらない。月によってばらつきが多すぎて生活に困ることがある
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回答者: 男性/ 特別嘱託/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:トップの経営陣は優秀で、イメージ戦略など強い。事業の弱み:ICT部門
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 特別嘱託/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は決まっており、契約期間中昇給はない。評価制度:契約社員は有期なの
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回答者: 男性/ 特別嘱託/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:5年の有期ではあるが本職で半分教員、半分職員のような立場を経
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回答者: 男性/ 特別嘱託/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:土曜日を含む週5日勤務で、年更新の際に選択できる。時間外労働
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回答者: 男性/ 特別嘱託/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:思う。文系キャンパスなので学生も女性が多い。職員も男女半々くら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の成長に関わっていく仕事なので、仕事にはとてもやりがいはありましたが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:短期嘱託職員のため、やりがいを見いだすことは難しい。契約期間が過ぎれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:倒産の心配は無いので、まじめに勤務していれば契約の上限年数までは働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学生と接する部門での仕事だったので、やりがいはありました。 彼らの成長を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:財務的にも知名度的にも絶対につぶれることはありません。 そういう意味
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