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株式会社オオスミの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職人数増員を目指し、社内でアンケートを取り積極的に取
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:契約職員はトラブル等が無い限り基本定時勤務であった。正規職員
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
多様な働き方支援:副業は禁止はされていなかった。しかし、収益がある場合は会社に報
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の弱み:業務が「きまった方法」で行われるため、参入障壁が低く、新しい商品(項
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回答者: 男性/ 環境分析・調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析技術グループ・環境調査グループ/ 主任技術者

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:以前は良い意味でアットホームな雰囲気があったが、失われた。
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回答者: 男性/ 環境分析・調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析技術グループ・環境調査グループ/ 主任技術者

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:社会貢献度が高いこと今後業務が枯渇する可能性は低いこと社会の成熟と共
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回答者: 男性/ 環境分析・調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析技術グループ・環境調査グループ/ 主任技術者

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業は減らす努力がされていたが、月45時間を超えることは普通
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回答者: 男性/ 環境分析・調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析技術グループ・環境調査グループ/ 主任技術者

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休についてはある程度考慮していると感じられる。しかし、
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回答者: 男性/ 環境分析・調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析技術グループ・環境調査グループ/ 主任技術者

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:業務内容的な専門性は高いが、決められたルールに則って行う業務
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回答者: 男性/ 環境分析・調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析技術グループ・環境調査グループ/ 主任技術者

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する部署とは違う部署に配属されたことが大きな
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