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一般財団法人阪大微生物病研究会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。一般財団法人阪大微生物病研究会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、一般財団法人阪大微生物病研究会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

事業の強み:
ワクチン製造については昔からのノウハウがあるが、今その知識や経験を持っている人がほとんどいないのが現状である。

事業の弱み:
研究に重きを置いており、人材をそちらに集めているが、その他に人が集まってないと感じる。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

事業の強み:定期接種ワクチンを複数抱えているため、国内市場ではそれなりの存在感が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

仕事内容：数年前までは古い体制が目についていたが、だんだんと新しいことを柔軟に取

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長性・将来性：生産を例に取りますと、年々GMP対応の強化が要求され、それに従い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：事業の中心は国内、小児用の定期接種用ワクチンで、今後少子化により

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：画期的な新技術、新たな分野の新製品の開発は当分先。国内市場は先細

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：大手製薬会社のように希望退職を募るような動きは今のところ見られない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】個人の業務の進め方の決定や安価な物品の購入は比較的容易で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：若く延びしろのある社員が増え、新しい物・制度の導入に抵抗が少なく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：海外展開や外部の企業・研究機関との共同研究で新規テーマに取り組む

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】課長程度では人事権も乏しく、現場代表のプレーイングマネー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】少人数の部署では、日常的、必然的に役職者と仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新たな事業テーマや設備の導入の提案は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：管理職が安易に降格される、東京・大阪・香川の間でたびたび転勤がある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】多人数の部署では、役職者と仕事をする機会は少

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務ごとの小グループ内では定期的にミ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月05日

成長性・将来性：ワクチンは国家戦略もあるため、ある程度国の管理下にあるのが実情で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年12月27日

雇用の安定性：事業の状況に応じて柔軟に異動が行われる。外部の環境による特需の影響

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:長年のワクチンの製造で培ったノウハウは相当なものがある。事業の弱み:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：日本自体が後進国であるため、伸びしろ、安定性はあると思います。また

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】どちらともいえない。期待はしたい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】開発力さえあれば、クオリティの高い製品を製

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】外の世界を経験した人材を入れること。人材育

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】自社にしかない製品を持っている。製品

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会社名	一般財団法人阪大微生物病研究会
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.biken.or.jp/
所在地	大阪府吹田市大阪大学融合型生命科学総合研究棟　２Ｆ～４Ｆ

従業員数	872名
設立年	1934年
代表者	山西弘一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	国立研究開発法人日本原子力研究開発機構口コミ(372件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 20 時間
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(2.6)	株式会社ボゾリサーチセンター口コミ(172件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.3)	国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構口コミ(152件) 平均年収（正社員） 626 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.9)	株式会社サンプラネット口コミ(147件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:親会社からの仕事に依存している。外部からの仕事をとって来ない... (続きを見る)

(3.1)	公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター口コミ(143件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他専門サービス系 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー / なし事業の強み:法律で健康診断が義務化されている以上無くなることの無い職種。... (続きを見る)

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