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一般財団法人日本海事協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
裁量権が大きい
挑戦する機会は多いが風通しはまあまあ

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好のよう
上司も当たり外れはあるが大方良いよう
現場があるからコミュニケーション重要だからから

ダイバーシティ・多様性:
男性多い
世界中に支店があるので多国籍
ワークスタイルも各々自由

回答者: 男性/ 認証機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:成果性ではないのでノルマはなく、顧客との問い合わせ対応が主
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:やりたいことを口にすれば挑戦させてもらえる環境ではある。業
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:管理職含む全員が頻繁に行われる転勤の対象であるため
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:男性社会。上層部にはほとんど男
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のように組織全体が先鋭的なもの、イノベーショ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:旧社会の様な古臭い社風。ロジックをどんなに積んでも上司や役
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:前提として国際条約や規則(船級規則)に則った各種検査を行う
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 材料艤装部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:皆さん大学院出のエリートだけあり、互いのコミュニケ
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3.4
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企業カルチャー・社風:都や民間等、様々な所から集まって来た方々なので、色々と難しい... 続きを見る
3.0
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