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大分キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思います。最近は男の方の育休も珍しくな
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。子供の体調不良時など急なときでも休
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいです。管理職も増えてきていますがまだまだ
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと感じました。妊娠したら仕事内容を考慮さ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、育休制度や時短勤務などは充実しているため、働き
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っており、育児や介護など制度が整っています。女性な
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているので、産休育休、時短制度があり比較的女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:男性が多いので、女性の悩みとかを話せる環境が薄いように感じます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:男女差が無くといっていましたが、結果的に女性は気持ち的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:育休、産休、出産祝い、生理休暇など女性が取りやすい福利厚生が整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は2名ほどいる。国の政策に基づいて制定したよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:実績を積んだ製造現場出身の女性がリーダー、管理職となるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性活躍推進法で管理職を増やそうとしています。本当に管理職を目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進法で女性のマネージャーを一気に増やした。少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍を推進する前に働かない女性の指
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