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大分キヤノン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があり、受けたがそれを活かせる職場がない。何の
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回答者: 女性/ R2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:とくにはありません。この仕事が向いていると思う人:適度
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回答者: 女性/ R2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:部門が多いため、個人の配属先とそこでの頑張りによりま
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回答者: 女性/ R2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、チャンスはあると思います。ただし、部署によ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格をとってお手当てなどは無いです。資格取得の勉強代として、
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:社内でしか使えないむだな
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
働きがい:チーム一丸となってアウトプットを出せたことを実感出来た際には働きがいを
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:製造業につくと、生産ラインで同じ作業の繰り返しなので、やりが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:新人の頃、教育をあまりされずに見様見真似で仕事をされたので、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】トラブル発生時、他部門との調整や部品の調整な
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:たくさん知識を得られ、沢山の人達と関わりがあり外部の方との調
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:誰がやっても同じになるように手順書を作る。自己研鑽で学んだノウハウも共
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:田舎でも大手のキヤノンの仕事をしているという自己満足感。誰もが知ってい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:意欲的な希望があれば、教育制度や研修制度を受けられるようになっている
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:過去の失敗を繰り返さないように改善していると少しずつ達成感を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:自分の出来る範囲で無理せず仕事を続けられていることは良い点だと思う。 仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な資格を取得出来る制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的な業務内容を教えたら直ぐに実践業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】組立工場の業務なので、目標設定がしにくく、数字で表すの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】年始に自分の業務から目標を立てる、キャリアシートを作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:とにかく、教育に対してはとても弱いし人を育てようとする先輩方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:定期的に勉強会があったり、専門的な資格を取得出来る制度がある為、キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:1人に対しての業務内容が多い部署は、仕事に追われ精神的にキツイ状態にあ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は、その人次第だと思います。どの会社でも言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司や周囲から厳しい評価をされることもありましたが、それを経て大きく成
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームがあり、個人の力
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】教育する為の研修や、改善の為の教育。また、KYTもあ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】役割を上司と決定し、年始年末で評価する
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署や上司に
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