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株式会社北原産業のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与については、実績を加味し、査定される。実績の反映を考慮する事が多いため、実績に反映される案件が定期的に獲得できれば、増額も期待できると思う。

評価制度:
実力、年功序列どちらも影響する部分が多い。どちらか片方のみというわけではない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:対外的なキャリアアップに繋がるような支援はあまりないが、自社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:営業職は基本的には直行直帰で会社に出社するのは月に1回本社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:社風は古い慣習があるようか感じです。若い人には働きにくい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:各担当者で、一県以上の担当を、任せてもらえるので、営業力・責
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:固定給で営業職については、基本給以外に出張手当や携帯代などが支給されま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:紙製品では、業界トップメーカーであるので、顧客への提案はしやすく、受
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:福利厚生については必要最低限の有給などがある程度で良いとは思えません。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金も基本給ベースなので少ない交通費はでるオフィス環境:エアコン暖房
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく一番忙しいのが12月で、そんな時に忘年会が、天皇誕生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:礼儀を大切にしてますので、挨拶・お詫び・お礼等、基本的なコ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブなどはまったくありま
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブなどはまったくありま
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費、扶養手当、営業手当、技術手当、食事手当評価制度:昇給年1回(5
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列での計算です。なので、確実に毎年昇給されます。但し、社長に気に
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】営業職に付いていました。営業所は特に無く、自宅拠点で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:大手からの注文が、入るようになれば確実に大手企業の仲間入りとなる
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】営業職に付いていました。営業所 は特に無く、自宅拠点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:仕事に関しては、新人や中途入社の指導は、とても細やかな指導をしてくれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、会社が年間で決定されたカレンダー通りです。休日は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:会社からの女性への配慮があり、髪型・髪色・ネイルなど、自由です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産休、育休は取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:同時は、第2土曜日、日曜日、祝祭日しか休
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:働きやすい女性は優遇
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