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株式会社テレビ熊本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
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新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あたたかい雰囲気。上司をたてる、昔ながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】最初はマニュアルを教えます。その後、そのままマニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】重要な決定権を要する事案でしたら、審議の数も増える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】私は、貯蔵品・消耗品の管理で、在庫がなくならない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】総務は、他部署との関わりがほとんどの部署な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】それぞれが、担当を任されていますので、自分のやり方で進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】パソコンに共有ファイルを作り、総務内で見れるよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】市街地から離れているので、駐車場も広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】社員は、1年間の努力目標シートがあります。私たち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】制作となるとチームで取り組みますが、基本サポ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】まずは個人でスケジュールを立て、上司に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】予算が多く取れないので、節約はもちろん、販売中止の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人の努力目標を掲げ、その目標を達成しよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】それぞれが仕事を持っているので、自分なりのやり方、また
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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