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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月03日
成長・キャリア開発:社員数は多くなく、...続きを見る（全64文字）
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成長・キャリア開発:
社員数は多くなく、一人に任せられる範囲は大きい。大きな企業では分担されることをひとりで経験することができる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職...続きを見る（全104文字）
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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ここ数年で盛んになった。  毎年、年始に自己申告カードを提出するが、余り希望通りにならない。現場長からヒアリングするが、形だけで実質は社長がきめる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアに...続きを見る（全65文字）
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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期、同年齢の同僚。  仕事のことから、プライベートまで。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出...続きを見る（全64文字）
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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境。  未経験の場合、1ヶ月。経験者は、入社翌日から。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩...続きを見る（全56文字）
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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】気分的に落ち込んだとき。  割り切って粛々とこなす。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会...続きを見る（全55文字）
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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。半年に一度ぐらい。  ビジネスマナー、時事問題
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛...続きを見る（全54文字）
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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は、許されない風土。  余りフォローせず、自己保身にはしる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部...続きを見る（全51文字）
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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】申請して認められれば、半額補助。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経...続きを見る（全46文字）
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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】企画力、パワーポイント、交渉力、プレゼン力
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員による自主的...続きを見る（全41文字）
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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある。不定期。  時事問題
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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