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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】対象としている分野の特性か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:不動産広告という狭い分野では、多くの企業から仕事が受注できて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年毎に作成する目標シートに対しての達成度合を元に昇給・賞与が決まるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】本人次第です。 具体的には、仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:事務職は比較的自由に調整出来るようでしたが、営業は夜も遅く土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:自分が考えた案でお客様が来場された時、完売後にクライアントから「ありが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:体系だった教育研修はなく、OJTで全てを教える。 自分が入社した当初は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月28日
福利厚生:東京広告業健保組合に加盟しており、傷病の時の保険などは安心。健保の保養
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:広告業界の中でも、特に不動産広告は直前まで物件の価格が決まらなかっ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:管理職や役職者が男性で固められる傾向が強い。飲み会も男性陣にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月28日
事業での社会貢献:広告代理店という業務上、コミュニケーションの媒体を提供するのみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月28日
勤務時間・休日休暇:クライアントや仕事のやり方にもよるが、何日も徹夜する人や終電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業してる人間は多いです。 しかし私は可能な限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月06日
社長の手腕:私が居たころの一時の厳しい時期から考えると良く保っている。 ここから伸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半という年齢から他の業種と比較すると、高めの給与水準である。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長性・将来性:入社してから、単年度では増加したこともあったが、長期で見ると一貫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もう少し、前職の能力を活かせるような起用に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
福利厚生:基本的な保険制度や手当関連はそろっているので、不服はないが、強いて言う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:親元がデジタルガレージなので、新規商材はよく降りてくると思います。た
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の弱み:不動産事業にこだわっているがコロナ禍で苦戦している。他に事業展開すべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】役職者は社歴の長さからプロパー社員が多いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日の完全週休二日制です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】プライベートを大事にする人は耐えら
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回答者: 男性/ チーフアカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業局/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:財形貯蓄オフィス環境:休憩
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案は聞いてくれるが、技術や工数にかん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:長時間労働が基本のため、女性や若い人の定着率が低くかったと感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:ほぼ無い事務所の共用部は清掃が行き届いている管理部門においては時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいです。 上司の決裁を必要とすることは当然ですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私は100%取得しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分が必死に考えたことを提案し採用していただき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:目立った企業理念はない。クレドなどを作り、企業理念の認知に余念が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
働きがい:クライアントから評価される企画提案が出来た時、又はクライアントが満足す
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回答者: 男性/ チーフアカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業局/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:特に制度は充実していない。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はあまり良くないが、そのかわり横の繋がりは良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
成長・キャリア開発:自身がやりたいと手を挙げれば仕事を任せてもらえる環境にある。
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