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独立行政法人国際交流基金(JF)のすべての口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員の給与体系であり安い。評価制度:基本的には年功序列。能力差も昇進
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:一通りのものはそろっている。借り上げ社宅は安く住まわせてもらえるがそれ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:外務省管轄の独立行政法人ということもあり、お役所的な社風で
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:基本的には、穏やかで優しい職員が多い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:世界の人々と日本の人々の間の相互理解を深めるための業務を行って
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与、昇級、賞与等は規程の等級で決まっていて、パフォーマンスによる差が
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 20万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年功序列で、年に2回の評価によりボーナス支給額に変動があるが、公
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:決められたルールの中で自由裁量を発揮できる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当、一般的な社会保険、社宅(ただし少ない)、住宅補助(ただし少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職員はどの部署にも配属される可能性があり、自分が希望している、あるいは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人柄の職員が多いと感じます。また、公的機関
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日。仕事やプロジェクトによって異なるが、比較的休暇は取
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって業務内容が異なるため一概には言えませんが、ワーク
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:業績等の浮き沈み少ない組織ということもあり、産休・育休でブラン
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取り易いかと思う。部署によって多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】個々人のキャリアについてはあまり考えられ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間。他の独立行政法人は7.75時間のところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】勤務時間内は、通常業務(監督官庁からの不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】やらなければならないこと
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性職員が多く、オフィス内での性差は全く感じない。人数は比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長=出世という前提でいえば、誰からも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】比較的、穏やかな人当たりの良い人間が多
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、女性が働きやすい職場だと思う。休暇も比較的長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性・男性の区別が基本的にされていなく、女性でも男性と同じ責任のある仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人事は「ゆるやかな専門性」を掲げていますが、基本的に、事業部
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:在職時は研修は入社時のみだけだった働きがい:国際貢献、社会貢
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の弱み:管理部門が弱い。海外志向の強い職員がほとんどであり、国内の管理部門で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本に興味を持ってくれている外国人の人たちと仕事を通じて関わることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本や日本人のことを好きになってくれる人を増やす仕事だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】著作権講習や印刷実務講習などは手をあげれば誰で
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性の職員が男性の職員よりも多く、管理職も女性が多い。女性にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自ら動いて仕事を進めていく力。良くも
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
オフィス環境:オフィスは四ツ谷にあり、きれいで通いやすい立地にある。執務スペース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的にOJTです。時々、思
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。以前は女性の管理職は
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