口コミ投稿日:2024年02月23日
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 調整員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 調整員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 38万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西国際センター 教育事業チーム
4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西国際センター 教育事業チーム
4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西国際センター 教育事業チーム
4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 社内システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 20万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西国際センター 教育事業チーム
4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 社内システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西国際センター 教育事業チーム
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 社内システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西国際センター 教育事業チーム
4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
独立行政法人国際交流基金(JF)のカテゴリ別口コミ(207件)
独立行政法人国際交流基金(JF)の回答者別口コミ(36人)
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月09日
- 職員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月23日
- 関西国際センター 教育事業チーム / 総務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月25日
- 嘱託 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月08日
- 調整員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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独立行政法人国際交流基金(JF)の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
規定があって基本的には年功序列。特別都市手当などもあるが、残業代がどのくらい多いかの影響が大きい。賞与は横並びで民間の水準は期待しないほうがよい。住居手当は27000円ほどある。昇給については規定の俸給表に基づいて上がっていく。
評価制度:
年齢で決まる。管理職になるにはある程度の年齢が必要。主事、主任、上級主任、課長補佐、課長代理、課長、部長と上がっていく。課長以上は相応の実力がないと任せられない部分はある。実力も大事であるが、うまく部署ガチャで津房れずに渡り歩く要領の良さがもっとも大事である。