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株式会社保健科学研究所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:1年目はいてもいなくても変わらない存在のため休みは取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:新卒のうちは、有給が取れたり早めに上がることは可能だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:退職金、通勤手当はある。オフィス環境:ラボは雨漏りなどしている個所もち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:ラボ内はいい人は多かった。わからないことがあれば、優しく教
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが、欠員によっては休日出勤もある。一週間のう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:パートタイマーだったので、退職金は無かった。社会保険があるくらい。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがい:働きがいは一切なし。正社員とパートの仕事は同じで、社員よりも歴の長いパ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかり出る。手当はほぼない。評価制度:離職率が高いおかげか、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:安定している。事業の弱み:時代に追いつけて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:わからない。働きがい:医療貢献に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:わからない。2年目以降になると、人手不足の影響か休暇は取りにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は日曜日と祝日で土曜日は休日扱いではなく、週に祝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:研修も新卒は1年間とあるが、実際は現場の集配担当の業務につかされ、研
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回答者: 男性/ 営業 / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:退職金制度はあり、退職数年前から該当者には人事部長から説明をうける。住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
会社の安定性:検査業界5位で一応、大手に属している。しかしながら元々は検査業界で
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回答者: 男性/ 営業 / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。時間外もつくが、会社から残業代抑制の指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:現在の超高齢化社会を迎えている日本において、病気をしてから治癒すると治
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
成長性・将来性:検査会社のパイオニアにも関わらず現在では業界5位に甘んじている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は年功序列ではなく、職位の等級で決まる。ちなみに私は3等級で営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
社内制度:リフレッシュ休暇やメモリアル休暇や有給休暇など社内制度が製薬メーカーと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:同じ医療業界である製薬メーカーは国策であるジェネリック医薬品80
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:検査業界は元々女性が多く活躍している。当社も例外にもれず、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
オフィス環境:立地は一般的な会社や競合他社に比較すると、大都市圏外が多いので、通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
新規事業への取り組み:名前だけかもしれないが一応、新規事業部はある。特に介護事業
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回答者: 男性/ 営業 / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:営業部隊が同業他社と比較して弱い。大手の取引先が少ない。社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い上に上がらない。一年に一度昇給はあるが千円程度なので、一般
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:謎のプレゼンがチームであり、職種にもよるが業務時間外で準備・
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:今はコロナ禍なのでPCR検査など需要がある。なくならない会社とは思う
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修を通して各部を回れたのは会社の仕組みや部の色を見れたこと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:休みたい日は申請すれば大体お休みできた。管理職の方重役の希望
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん人が辞めていってしまったりして悲しい。バ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:研修中の部署によって給与が異なるので少ない期間は生活
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:特になし。男女関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業で、1日2時間分までしか給与に反映されません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】勤務時間削減の取り組みはありますが、実際は残
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