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川崎汽船株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 海運/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:新規参入がほとんど発生し得ないニッチな産業においてある程度の地位を確
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:事業のスリム化を行っており良くも悪くも舵はきった。ただし、競合他社と
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回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:自然エネルギーを利用した取り組みなど先進的な技術領域に手を出す姿勢は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:1.船長・出入港、峡水道、輻輳海域、視界制限状態での操船・航海計画立案
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:バブル期に不動産に手を出さず、不定期船も他社に比較し定期用船の比率
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:海上職は、配乗船舶数に比べて多すぎるのではないかと思える人数を毎年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:研修制度や福利厚生が充実しているほか、育児休業制度などによる男女雇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:不定期船の定期用船の比率が高いことや、定期船部門を他社と統合した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:新たな分野に他社に先駆けて進出する場合が多く、様子を見て後から進出
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