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回答者：女性/ 臨床検査補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ブランチスタットラボ/ アルバイト

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:
アルバイトなのでほとんど裁量権はありませんが、少し位は意見を取り入れてくれる感じでした。役職を目指すためには部長の推薦が必要で試験と面接を受けて上の役職に就ける状況でした。1つでも上の役職につけば少しは裁量権が与えられます。

成長支援制度:
試験と面接を受けて上のポジションにつけば待遇が良くなります。

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回答者：回答なし/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:部署によっては拘束時間がとても長く、会社で資格とった等難しい

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回答者：男性/ 検査職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格手当も基本給に組み込まれた。働きがい:ただ目の前の業務を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：やりがいはあります。なんでもやらせてくれるのでやる気満々の人にはすごく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：研修はあるといっていますがほぼないと考えてください。研修期間も少なく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：煩わしい研修はほぼありません。部署によりますが、、、、。中途採用者に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育プログラムがあるにはあるが、内容的に再検討が必要。入社後の定期な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：決められたことを各部署で行うだけのものとメーカーからの勉強会とありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。皆が自分のことば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】数字を上げれる人間もしくは忍耐力のある人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。既存顧客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立しにくい。拘束時間が、長いため時間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから与えられる。同行営業などは少なく、担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】決まった権力者が全てを思いどおりにできる会社。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果。やはり営業なので多少汚い手段でも数字を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい。基本的に放置なので、自己

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ない。お偉いさんの自己満足のゴルフコンペが半年に一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。部署間の連携が取れていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。責任は取らされます。ミスに対しては寛容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特にない。ギャップという程は感じないが社員すべてが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。営業所の所長が限界。社長は年に1回くらい営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】辞めるなら早い方がいい。ただノルマは他の営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。電話でのやりとりがほとんど。システム、同行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】少ない。忘年会くらい。社員間の交流は非常に少ないと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:研修は基本外部委託であります。検査のことについてはラボが併設

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回答者：女性/ 検査技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

働きがい:病院からの問い合わせや至急検査の報告。医師への返答など直接患者さんにか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社間もない頃と、1年後に外部の営業系合同研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合、研修という名のもとすぐに現場上司同行及び集配アルバイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい:営業の方から資料作りを依頼され、作った資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】上司のニーズに適応すること。必要以上のことを求め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】完全に分業型です。毎年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】本来はチーム業務だと思う業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】配膳の基本的なサービス方法が初めにあり、その後は働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】自分のなかで達成感をもつようにしています。給与や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感は薄いです。自分の気持ちのなかでそ

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会社名	株式会社日本医学臨床検査研究所
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	http://www.jcl.co.jp/index2.html
所在地	京都府久世郡　久御山町大橋辺１６−１０

従業員数	421名
設立年	1965年
資本金	80百万円
代表者	新井孝志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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