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回答者別の社員口コミ(経済産業省)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 公務員 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 公務員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
200時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:事業の多角化を進めようという意識が強いことは良い。事業の弱み:上下関
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:下の者が発言する権利はある。挑戦する機会も与えられるが、あ
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間及び休暇については、決まりがあるようでないようなもの
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはほと
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している。ただし、実働において研修はそれほど重要で
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思う。ただし、休暇は、男性と同
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:国家公務員としての福利厚生がフルに活用できるため、それなりに充実してい
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:法令で決まっており、先も見通せて安心。基本的に大幅な上昇はない。評価制
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