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国土交通省の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:男性の割合が多く、部署によっては女性が1人の場合もありました。
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 設計、施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性は休暇取得に配慮してもらえるが、40代以降の女性が有給を取
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 国土交通技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:同一労働同一賃金。女性が活躍できるように育児休暇などの制度はあ
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:昨今、女性の管理職登用が行
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:分野的にも女性は少ない業
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:産休制度などはしっかりし
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 公務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:男性優勢であるように
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇や育児休業、配偶者同行休業など、女性が仕事を続け
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:仕事面だけで言えばそこまで働きにくいと感じることはないが、人間
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:男女の区別なく昇進できます。最近は女性活躍の政策のためか、かえ
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:激務ゆえ働きにくいと思われるが、出産等での育児休暇については充
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を取ることは確実にでき、復帰後の
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:他と変わらないと思われる。あまり男女差があ
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:育休を取ることによる、出世の
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:休暇を取ることは権利として認められている一方、取ること自体が悪
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 技官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性は中央に多く、出先になればなるほど少ない印象です。中央には
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は必ず取ることができることに加え、職場復帰後も一定期
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:男性多めの省庁です。現場はなおさらです。他省庁では女性比率が多
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい、というより管理職の人たちが女性職員への適切な
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:子供がいるお母さん方は、融通が効くような場所に配属されることが
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 監事

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:最近は、女性を数多く採用するようになり、また、結婚、出産を機に
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 回答なし/ 技官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:差別されないので仕事はしやすいが、逆に女性だか
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 行政一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きにくい環境だ
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いため良いように
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:性別関係なく、残業や休日出勤を求められる係に配属されます。育児
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:当然だが、結婚、出産、育児等の時間がとられ仕事から離れる
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性比率が高まりつつある。育休は配慮され、女性なら確実に取得可
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性だから早く帰れるという職場ではない。税金で
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:育休・産休制度が整っており、女性にとって復帰がしやすい。一度育
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:育休・産休は確保しやすい環境であると感じる。宿舎もあるが、女性
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:一方で残業200時間/月を超える方も多い。基本的に転勤族のため
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も年々増えていましたし、育休、時短制度は整っています
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:他省庁に比べて圧倒的に女性は少ないと感じる。周りを見渡すと、女
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】約半数近く女性職員で構成されている。女
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 鉄道局/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の数を積極的に増やしていく方針であることから、一昔前と比較
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3.2
東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎5号館
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回答者: 男性/ 国会係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:この職場は、女性にとって働きやすいと考えます。理由としては、... 続きを見る
3.0
東京都千代田区霞が関2丁目1-3
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が8〜9割を占めており、特に現場職員は体力やパワーが求め... 続きを見る
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