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有限責任監査法人トーマツのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。上記の通り、他にや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】工数積み重ねと客先の対応可能時期を想定し大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】YES。 士業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ人不足であり、異動は海外以外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】YES。 士業でもあるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】出退勤がうるさくなく夜遅くまで仕事をで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】硬直的な組織で決裁は遅い経営者と従業員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】あまり相談できる環境に無いが自ら積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】数値を読む力が醸成されるまた文章力が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】担当取締役相当と一緒に仕事をするが社長とはまず無い担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会計士のCPE制度がある。しかし、通常業務で忙
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】硬直的な組織で提案しにくい規制産業のため監
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】YES。 自分から手を上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い 基本的にプロジェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あるが、全く有効でない。今では形骸化している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】新しい基準が発表されたら必ず研修があり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】あまりない所内決裁が複雑で個人の意見が通りにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対してまったくの非寛容責任ある資格商売の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がノー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】英会話教室
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】決算賞与支給の際に0から2か月
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月給25万円、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】2年働
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