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有限責任監査法人トーマツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:独立志向の人がおおいです。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、役職呼びではなくさん付で呼ぶなど、横の関係で
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査・保証事業部/ シニアスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、また若い年次のスタッフの意見も尊重され
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:真面目で人当たりの良い方が多い。 いそがしいチームは人材育
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:手を上げればなんにでも挑戦可能です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:他の大手監査法人と比較して体育会系と言われることがあるが、
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系という噂をよく聞くと思うが、特段そういった雰囲気が
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:自由。あまり相互間の干渉はなくフラットな組織だと思う。組織
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:保守的な風土。組織体制・コミュニケーション:上司が話しやす
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:年齢に関係なくコミュ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:働き方は比較的自由であり、自分の仕事を終わらせれば問題なし
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回答者: 男性/ PR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部監査第二部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:手を挙げたものには機会をあたえる、これは言っているし実際そ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:グローバルで連携しているファームの方針に影響を大きく受け、
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:チーム次第。全体で言えば、ドライな傾向がある。労務管理はほ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:自由闊達でフラットな風土です上位者も下位者の意見をしっかり
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回答者: 男性/ 監査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては上が詰まってるため、パートナーまで
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い決算期の打ち上げや退職クライアントとの飲み会な
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
ダイバーシティ・多様性:程度感の問題です。監査法人という性質上、会計士が多数のた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:文化の良さは感じなかったので、退職したが、ほんの一握り
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:仕事さえきちんとやっていれば特に何も言われることがなく自由
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:体育会系、飲み会が頻繁にある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社のルールによる締め付けが多く、ある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に頭のいい人、学歴の高い人、知識
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバシティ―・多様性は、法人として非常に意識していると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司に気に入られ、楽な仕事が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:ひとりひとりが個人事業主の集まりで組織になっている
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