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有限責任監査法人トーマツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:勉強する機会は多いです。特に研修機会は他の監査法人よりも充実
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:修了考査前には2週間の試験休暇が付与されます。働きがい:独占
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:手を挙げれば難しい業務にも関与させてもらえ、上位者がレビュー
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:希望するクライアント、部署への希望は比較的通りやすい。働きが
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:20代成長環境は極めてある。働きがい:経歴と
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:事業会社の内部を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々任せてもらえる風土はあるため、意識が高い人に
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ シニアスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:10年やれば頭打ち。働きがい
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:やりがいは非常にあった働きがい:監査を通してマネジメントの目
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:場所にもよるが基本的には教育熱心なため教育はきちんとしている
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:20代の成長環境は大いにある。一年に何社ものクライアントを担
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回答者: 男性/ 監査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:やりたいと主張したことは基本的に任せてもらえる。そのため会計
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
働きがい:良くも悪くも成果や、人材の優劣が明確に出るため、頑張って成果を出せばそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:比較的風通しの良い組織であるため、手を挙げればそれに沿ったキ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:監査法人で4,5年働いた経験があると転職しやすいのは確か。働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:勤務時間等が長く、求められることも多く、また近年では慢性的な人手不足も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:教育制度は充実しているが、監査に特化しているものが多く、コンサルティ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:コンサルティングは特に、研修より現場や自分で勉強や経験をつんでいくこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:教育については力を入れており、年間を通して多数の研修を受講することと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:結局、お客様のやりたいこと次第である。お客様のやりたいことのレベルが低
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:経営層が変わると経営方針がガラリと変わり、研修の仕組みも大きく変わる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:物事を整理すること、わかりやすく伝えること、将来を見据えて提
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:教育の制度はほとんどない。形上は、制度になっているが、その適用はとい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:様々な業種の人から話を聞き、また様々な業種のビジネスについて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:幅広い業務を自分で考えながら進めていくことができる。またそれが求められ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長には力をかなり入れているようである。研修に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は充実している。ハードスキル・ソフトスキルともに全国ベースで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所属している事務所・部署によって大きく異なる。大規模な取引先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本、実力主義で、優秀な人間にはやりがいはありますが、上に行くと、いろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても自由で活発な社風。手を挙げて新たな業務にも挑戦できる社風。上司に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修に関しては非常に熱心である。どういう研修を行うとスタッフが成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長するかは個々人の意識次第。若くし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】プロフェッショナルファームであるため専門家として各
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】向上心の高い人材が多く刺激が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果が重視される。量的
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