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全国大学生活協同組合連合会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくい。正社員が忙しすぎるため、派遣社員、パ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】正社員の人数が非常に少ないため、正社員はほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特に社員同士での勉強会、情報交換の場は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】常に関連会社から人事異動でスタッフの着退
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは基本的に上司が決めるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】とくに社員が活躍できる制度的なものはないように感じられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎日、加入者から届く書類の仕分け、また加入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長、経営陣と共に仕事をする機会はほどんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も求められるが、過程も認めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自由な雰囲気で、7割が女性スタッフ。チームで業務に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はあまりないといえる。業務範囲は明確にきめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】すべての業務において、チームで取り組む体制に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育の機会は非常に少ない。業務を遂行する上で必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数年に一度、パート、契約社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特に組織でのサークル、部活動などはなかった。年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務範囲が決まっているのでチャレン
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