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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は高いと思う。評価制度:評価会議なるもので全員の意見を聞いて昇
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:福利厚生はカフェテリアプラン以外はほとんどない。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:部署やチームによりますが、中途採用は横の繋がりが薄い気がし
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 70万円 0万円 200万円
年収 1050万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:絶対値として給与水準は低くないが、業務量を踏まえると納得感は得難い。賞
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすくなるような時短勤務の制度なども機能
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:時短等には柔軟で家庭環境に応じた勤務条件を設定しやすいと思う。
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回答者: 回答なし/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きづらいように見える。女性管理職を増やす
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回答者: 回答なし/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性を管理職にするという社会の流れを受けて、女性の働きやすい環
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回答者: 女性/ プラクティス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:コロナ禍でなければクライアント先での仕事も多いため、オフィスは基本
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:中堅層は様々な経験を積む機会があるものの、若手は単純作業に忙
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
オフィス環境:フリーアドレスで建物も綺麗であるためオフィス環境は非常に良好である
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回答者: 女性/ プラクティス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:高度な会計論点に取り組んだ時は、専門性を活かせたと思い働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 監査、アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修などは基準や社内のマニュアル等に応じてしっかりやっている
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:BIG4の一角であるため、ネームバリューがあり、有名企業をクライアン
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザリー/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義で、働いた分は給料に反映すると思います。評価制度:実力主義です
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回答者: 男性/ 監査、アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生ポイントはあるが、住宅補助等は基本なしオフィス環境:事務所の立
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回答者: 男性/ 監査、アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般サラリーマンに比べると良い方だと思います評価制度:シニアまではほぼ
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
多様な働き方支援:自分が働いていた頃は、繁忙期を除き、有給を繋げて連休にすること
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:人による。変則決算などにあたると有給がとりづらくなる。多様な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:スタッフレベルであれば吸収できることは山のようにあります。そ
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
オフィス環境:クライアントの会議室にいる事が多いため、クライアントの環境が劣悪だ
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:非常勤でゆるゆる働いている方も多い。また産休、育休の支援も手厚
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金等の一般的な福利厚生に加え、カフェテリアポイント制度があり、ポイ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:リクルーターはワークライフバランスが充実している
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:昇進・昇格を犠牲にすれば働きやすい近年はキャリアアップへの道も
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:KPMGの信用力もあることから、有名な企業がクライアントに対してサービ
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザリー/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:通常の日系企業と比べれば女性マネージャーは多いと思います。相談
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与額は世間の平均年収より圧倒
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:カフェテリアプラン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、大変良かった。また英語を強みで行きた
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で大きな差があり、特に繁忙期は勤務時間が長くな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:男女関係なくフラットに評価される傾向があり、結果として女性にと
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会および風通しの良さなどは、普通にあると認識して
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:職業柄コンプライアンス重視であり、監査に関連する不祥事が起
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回答者: 男性/ 監査法人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ボーナスが多いため、月額の割に年収が多くなる傾向にあると思います。評価
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