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有限責任あずさ監査法人の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:能力に信頼があれば、大抵の事は自分から手を挙げて任せてもらえ
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関しては日々の業務から得られるものが大き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:語学研修などは充実している。働きがい:各業界のリーディングカ
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回答者: 男性/ 監査法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 統轄第5事業部/ シニア

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:修了考査などの費用は会社が負担してくれる。働きがい:監査の全
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回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:監査法人から退職後はFAS、コンサル、事業会社の経理に行く人
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:インチャージを経験するくらいまでは学ぶことが多く、とても勉強
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:自身のキャリアプランを描き、努力した上で手を上げれば様々な機
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:裁量権はあまりない、マネージャーレベルになれば出てくるか結局はパー
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:監査という職種キャリアでいうなら、抜群の環境。ただし、監査し
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:英語や会計監査の研修制度は非常に充実しており、自分次第でスキ
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:監査について、専門職ゆえに、同業のキャリア開発は容易であるが
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:英語、ビジネススキル等に関する外部サービスの提供はある働きが
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:声をあげれば任せてもらえる。事前に根回しして大きな声をあげれ
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:上場企業監査・内部統制監査の基本的なプロセスは当然に経験でき
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2/ シニア

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、自ら学びたい意欲があれば不足を感じ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:普段の業務を通じて様々な業界知識を吸収できる(吸収せざるを得
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回答者: 女性/ 監査補助者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1統括事業部/ シニア

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格プログラムは任意で申し込めるものもあり充実している。働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:アドバイザリー部門のクライアントは大手中心、また役員クラスと会話する事
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回答者: 女性/ AA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:資料の印刷をするために23時頃まで事務所で資料が出来上がるのを待たなけ
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回答者: 回答なし/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:海外へ行きたい人やパートナーになりたい人がずっと残っているイ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されているが、役に立つのは一部の英語研修のみ
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:自分が最終どうしたいか?という意思があれば、希望業務に手を挙
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:就業時間中にスキルアップのための研修を受けることができます。
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:中堅層は様々な経験を積む機会があるものの、若手は単純作業に忙
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回答者: 女性/ プラクティス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:高度な会計論点に取り組んだ時は、専門性を活かせたと思い働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 監査、アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修などは基準や社内のマニュアル等に応じてしっかりやっている
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:スタッフレベルであれば吸収できることは山のようにあります。そ
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:KPMGの信用力もあることから、有名な企業がクライアントに対してサービ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、大変良かった。また英語を強みで行きた
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回答者: 男性/ 監査法人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:国内における研修制度や海外赴任等の機会が充実しており、会計士
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:監査は社会の経済を支えているインフラであると強く感じる。自分の仕事がそ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融アドバイザリー部/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得の手当などはある。研修もかなり充実している。働きがい
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:BIG4としての監査水準や手続、会計実務や多種多様な上場企業の内部を知
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:大手らしい手厚い研修プログラムと、受け切れない程の任意オンラ
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:監査法人としては手続きが厳しいイメージがある。逆に企業全体の
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