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有限責任あずさ監査法人の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:産休や育休をしっかり取らせてくれる文化があり、出産を躊躇うこと
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性ではないので、詳細は分かりかねるが、10年前と比べると、女
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:小さなお子さんを育てながら無理なく働いている女性がたくさんいて
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性があがれないとか、女性だから~できない、というのは皆無。こ
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:リモートワークや時短勤務(小学校6年生)が可能なため、キャリア
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:育休・産休は積極的に取れる。また、比較的若い世代のものが多く共
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:育休を取る人は男女とも多い。子供が熱を出した時など普通に休める
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、産休はとりやすいと思われる。また、子
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男女を問わず活躍できる環境にはあると思う。ただし、それなりの激
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回答者: 男性/ 監査法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 統轄第5事業部/ シニア

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:時短勤務者も割といるため、働きやすそうではある。また産休、育児
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回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:アサイン表に基づいて仕事をするため、一度アサインが決まると休み
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回答者: 女性/ 監査補助者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1統括事業部/ シニア

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休などを取っている人は多く、女性も働きやすい職場である
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく女性にとって
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2/ シニア

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く登用さ
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回答者: 女性/ AA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、実力があれば性別に関係なく上にいけると
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回答者: 女性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:時短で働く方も結構いて、そういう方に理解もあると思います。専門
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:アシスタントも社員制度が導入されたり、ママさん会計士は、時短勤
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度はしっかりとしており、これらを行使すること
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回答者: 男性/ 専門職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めているため、逆に昇進しやすい環境にある。
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回答者: 女性/ 会計士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:時短勤務のはずの女性が残業せねばならないくらい人員が逼迫してい
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回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性の社員は比較的多く、同じ意見をもつ女性同士の交流などもある
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすくなるような時短勤務の制度なども機能
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:時短等には柔軟で家庭環境に応じた勤務条件を設定しやすいと思う。
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回答者: 回答なし/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きづらいように見える。女性管理職を増やす
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回答者: 回答なし/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性を管理職にするという社会の流れを受けて、女性の働きやすい環
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:非常勤でゆるゆる働いている方も多い。また産休、育休の支援も手厚
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:昇進・昇格を犠牲にすれば働きやすい近年はキャリアアップへの道も
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザリー/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:通常の日系企業と比べれば女性マネージャーは多いと思います。相談
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:男女関係なくフラットに評価される傾向があり、結果として女性にと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:産休等もとられてる方が多く、女性にとってとても働きやすいと思う
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性も難関資格試験を突破してきているので、古い大企業のようにお
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇の取りやすさについては普通である認識です
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融アドバイザリー部/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職なども多く、非常に働きやす
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:現場へ出る女性は限られているため男性社会でも問題ない人には良い
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:パートナーには女性が少ないですが、女性パートナーを増やそうとし
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