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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ スタッフ

4.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも常に新しいことをやっています風通しはかなりいい

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:困ったことがあると皆んなで考える優しいところがある。尖って

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第5統括事業部/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:人手不足の影響もあり、挑戦する機会はかなり多いと思う。スタ

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回答者：女性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:Big4ということで監査品質を高めることが大義であるため、

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:監査業務は基本的に複数のクライアントを担当するため、特定の

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2/ シニア

4.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。各チームごとではあるものの、自由な発言が認め

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回答者：女性/ 監査補助者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1統括事業部/ シニア

5.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:人情溢れる方が多く、風通しは良か感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 監査法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統轄第5事業部/ シニア

2.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:パートナーが他の事業会社と比べても偉すぎるため、風通しはあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:監査部門は分かりませんが、アドバイザりー部門はかなり上下が

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもマイルドな社風体育会的な雰囲気は無い。組織体制

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2統轄/ シニア

3.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:緩い組織体制・コミュニケーション:組織間交流は少ないですが

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:仕事はあるので、挑戦する機会は十分にある。若い年次であって

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。部署にもよるが、パートナーとも気軽

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回答者：回答なし/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:退職者が多いせいか下の声はよく聞いてくれるようになった印象

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回答者：男性/ 専門職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:人で不足のため、チャレンジする機会は多くある。組織体制・コ

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:送料チームメンバーがたくさん入れ替わる形なので

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回答者：女性/ プラクティス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:事業部、関与するジョブにより大きく異なる。フラットで上司と

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回答者：女性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:会計士の集団なせいか、良くも悪くも他人に興味がない人が多く

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回答者：男性/ 監査スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:保守的。というよりも、マストで必要な仕事をこなしているだけ

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割り、年功序列の印象。チーム単位で動いていく

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、優秀な人も多いと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:年功序列の日本風土がある。組織体制・コミュニケーション:チ

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回答者：男性/ 監査、アドバイザリー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:事業部単位でもそれなりの規模であり、また基本は限られた人や

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:BIG4の中ではEYと似た雰囲気飛び抜けて秀でている訳でも

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:自分が担当したいクライアントや業界が所属している部署の管轄

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になってからオンライン飲み会やオンラインラ

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回答者：女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アドバイザリー/ シニア

4.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:アドバイザリー部門は特に風通しが良いと思います。組織体制・

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:中には濃い方も多数いますが、平均して接しやすい人が多くメン

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:人間関係で苦慮する場面は少なく、比較的良好であると

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:◾️挑戦の機会、風通しの良さそもそも仕事がリスクに基づき保

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはよい。手を挙げれば、相談にのってくれることが

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:部署やチームによりますが、中途採用は横の繋がりが薄い気がし

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査部門/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会および風通しの良さなどは、普通にあると認識して

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:職業柄コンプライアンス重視であり、監査に関連する不祥事が起

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回答者：回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:監査という仕事上、真面目な人が多い。また、専門職は通常会計

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会社名	有限責任あずさ監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://home.kpmg/jp/ja/home.html
所在地	東京都新宿区あずさセンタービル

従業員数	6268名
設立年	1985年
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代表者	髙波博之
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