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内閣府の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:内閣府で採用されたプロパー職員、他省庁から出向してきた職員
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回答者: 女性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:お堅く、若手にはほぼ裁量がない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:縦割りの行政組織である組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:イメージ通りで官僚組織です。トップダウンです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。挑戦する機会についても、今まで勤務して
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
ダイバーシティ・多様性:昔に比べれば随分と男女比率の差が埋まって女性の数が多くな
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