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株式会社エイブルデザインの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:
以前は退職金制度があったが今はなくなったようです

オフィス環境:
職場はフリーアドレス制
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口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
福利厚生：現在は、コストカットのため、...続きを見る（全276文字）
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福利厚生：現在は、コストカットのため、1日の食費手当がなくなってしまい、常備薬もなくなり、以前利用できていた福利厚生施設も次々と利用できなくなりました。長時間労働に対してあまりにも安いお給料なので、食費手当てはとてもありがたく、生活費の一部としてアテにしていたので、廃止になり非常に残念でした。また終電や徹夜が頻繁に行われている就業環境だったので、体調管理や不良時に必須の常備薬がなくなり、過酷な仕事が理由で体調を崩しているにも関わらず、社員が個人で薬を購入したり、頻繁に病院にかからねばならなくなり、入社当時からどんどん改悪されていくのは困りました。
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口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
福利厚生：以前は平日に1日1,000円...続きを見る（全232文字）
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福利厚生：以前は平日に1日1,000円の食費手当があったり、風邪薬や頭痛薬、胃薬、栄養ドリンクなど、過酷な就業に必須の常備薬が置いてあったり、福利厚生で安く利用できる施設があり、社員に優しい会社という印象でした。長野が本社だけあり、福利厚生施設は、スキーやスノーボードなどで利用できるホテルなどもあり、ウィンタースポーツ好きの社員にとっては、利用価値も高かったのではと思います。その他、本社では社内での部活動などもあり、昼休みや終業後に活動している社員がいました。
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