Item: 株式会社シー・アイ・シー
Rating: 3.8
Author: 男性 / 店長 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / リユース事業部 / 店長

3.4

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株式会社シー・アイ・シーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シー・アイ・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。ライトハウスは、株式会社シー・アイ・シーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:
働きがいと言うか、何かしらのタイミングで本部が「俺たちはちゃんと仕事してる」感を出すために各店舗に訪問に来るのですがほぼ来ない上に従業員のモチベーションを下げて帰ります。
部署の動きに対してトップ陣が何をしてるか把握してないものと思います。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リユース事業部/ 店長

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口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:お客様商売なのでサービスを通して喜んで頂けたりした時はやりがいを感じる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】稟議書の社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は早くて一週間前

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】向上心の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者も入社後翌

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】所長昇格の際の営業研修

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】有効なアドバイスはな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した場合地

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】経験年数を踏めば仕事のフィー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】かつて、ノウハウをデータベー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】その人次第だと思う。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】専門知識の体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCは必要不可欠だ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】なかなか難しい業態だと思っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】配属先次第だと思う。懇切丁寧に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】提案しなければ仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいはあまり感じません。厳しさを感じる点は休日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様のご要望に答えられず断るこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】休日がないことや勤務時間が長いことです。乗り越え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】進言はしやすいですが、全ては本社の意向で動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いです。実現しても翌年には廃止されま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】全て個人の裁量で判断し、利益が出ないと咎められま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】全て個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】いいえ。専門的技術を身につけたいです

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会社名	株式会社シー・アイ・シー
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	https://www.cic-jp.com/
所在地	群馬県高崎市東貝沢町１丁目１６－１

従業員数	140名
設立年	1997年
資本金	81百万円
代表者	太田伸一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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