回答者： 男性/ 法人営業、販売促進、マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リユース事業部 運営部/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 45万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
賃金改定すると言ってから1年以上経つなど、人事部の対応がとにかく遅い
評価制度:
エクセルでの対応がようやくオンラインでの評価に変更となった。
しかし評価項目においては変更がなく、今後を考えると見直しが必要だと感じる。
評価制度に対する評価者研修を行っているが、そもそも管理職のマネジメントスキルが乏しい。
その為、評価対象者によっては不満や意見が多く出る傾向にある。
賃金改定すると言ってから1年以上経つなど、人事部の対応がとにかく遅い
評価制度:
エクセルでの対応がようやくオンラインでの評価に変更となった。
しかし評価項目においては変更がなく、今後を考えると見直しが必要だと感じる。
評価制度に対する評価者研修を行っているが、そもそも管理職のマネジメントスキルが乏しい。
その為、評価対象者によっては不満や意見が多く出る傾向にある。