回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:育休産休制度がある...続きを見る（全165文字）
成長・キャリア開発:
育休産休制度があるため、情勢は働きやすい。女性のパートさんが多く、急な休みにも理解があり働きやすいと思う。
入社時にしっかりと育成研修を行うのでお客様の前に立った時失礼のないように教えこまれる
働きがい:
お客様に喜んでいただけている表情を直に感じられること。他部署と連携をして協力し、とてもやりがいのある仕事だった
育休産休制度があるため、情勢は働きやすい。女性のパートさんが多く、急な休みにも理解があり働きやすいと思う。
入社時にしっかりと育成研修を行うのでお客様の前に立った時失礼のないように教えこまれる
働きがい:
お客様に喜んでいただけている表情を直に感じられること。他部署と連携をして協力し、とてもやりがいのある仕事だった
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回答者： 回答なし/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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転職したいと考えている人には、結婚式も葬儀も斜陽産業であるということを強くお伝えしたいです。
もともと少子高齢化、個人化、簡素化の流れから、単価下落が危ぶまれていたところへ、コロナにより式典ゼロの時期がありました。次第に持ち直しはしましたが、簡素に結婚式や、葬儀を行うことに何ら不便がない、それどころか余計な義理を気にせずに行え、出費も押さえられるという世間の見方から、コロナ前の水準に戻ることは、まずもって見込めないです。