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日野出株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

日野出株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円200~850万円10人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数10人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		524万円
（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		225万円
（平均年齢25.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

日野出株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月23日
  • 倉庫作業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月26日
回答者一覧を見る（10件）

日野出株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（29件）

日野出株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月19日
福利厚生:
住宅補助:賃貸だと2万円。会社都合の転勤による引越しだと4万5千円。
通勤手当:自宅からの距離によって算出。かなり低い。

オフィス環境:
倉庫も兼ねているため、立地的に基本的に車通勤が必須だと思います。

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日野出株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
勤務時間・休日休暇：
営業の勤務時間は基本8時間で、残業が月間で10時間程度。営業の為、時間外であってもお客様の連絡に対応することもあるが、自然災害等での情報が必要な場合がほとんどで、通常業務の連絡は殆どない。また休暇中の対応は、休日当番者が行う為、仕事を忘れリフレッシュできる環境が整っている。有給休暇もとりやすく非常に働きやすい環境にある。
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日野出株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
真面目・現状社風を新しくしていくような流れはある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は支店により異なるが基本的に勤めている人間は真面目な方が多い。上司も話しやすい方が多い

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関してはまだまだ取り組めていない

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日野出株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:
女性の正社員登用も年々増えてきている為、今後は管理職も出てくるかもしれない休暇も部署によるが少しづつ取りやすくなってきている

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日野出株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
成長・キャリア開発:
卸業務の営業・物流・配送業務の基本的な流れを通して卸業務でのキャリア開発は可能。
またフォークリフトの免許・包装管理士の免許も取得が可能。
資格取得支援制度は現状ないため今後は必要になると思われます。

働きがい:
どの仕事をしたとしても、結果人間対人間のコミュニケーション能力は必要な事だと思う。
社内・社外を通して人とつながり成果を出せた時は非常に存在意義を感じるしやりがいを感じれる。

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日野出株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
事業の強み：
家庭紙と包装資材の専門卸として、中国・九州における物流網を構築しています。豊富な仕入先を持ち各県に営業・物流拠点を構えてお客様のニーズに応じたデリバリー提案が可能です。特に物流業界で敬遠されがちな「家庭紙」に特化した体制は、競合他社と比較しても優位性が高いと考えます。また、自社での商品開発も行い、お客様のニーズに対応できるようにしています。
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日野出株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
等級ごとに給与レンジが設けられ、役割の大きさを基準にレンジ内で基本給が決まる制度。
評価方法は、個人目標管理シートを作成し定期的に上司との面談を実施しながら
自己評価、第一次(自身と上司)、第二次(上司とその上司)評価を行う。
目標の立て方、部署次第で達成難易度に差が生まれるため、最終的にはブロック長以上による甘辛調整会議にて全社員が公平な評価を受けられるシステムを謳っている。
全社員の評価を比較する最終調整があるため、目立つ部署は比較的高い評価を受けやすい傾向にあるという話を聞く。
この制度に変わって1年弱のため、今後制度改定もあると思われる。
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