口コミ投稿日:2022年06月15日
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
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京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
千葉県松戸市小根本152−4
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回答者: 男性/ タクシー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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3.6
東京都大田区蒲田1丁目8-4
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人事業主に近いので、比較的休みたいときに休める感じです。も...
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2.6
埼玉県所沢市
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしない会社です。しかし、残業をしないと生活が、...
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2.8
東京都調布市仙川町2丁目19-5
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
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勤務時間・休日休暇:増務は断ることはできる。ただその分、残業代がないので給与は低...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄1丁目21-17
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3.3
東京都足立区竹の塚2丁目32-13八重洲竹ノ塚ビル 5F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ではあるけども年末が土日にかかると休日出勤。(休...
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3.2
東京都港区芝浦4丁目20-47
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みは月8日程度。有給を使わないと足りない。有給は規定に沿っ...
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3.9
千葉県船橋市湊町2丁目7番7号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝出勤したら深夜から早朝までの隔日勤務なので、1回の出勤で2...
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2.7
埼玉県所沢市久米546-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制を謳っているが、休日出勤をしないとみんな食べていけ...
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岡山交通株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
岡山交通株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年07月20日
- 電話オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月15日
- 両備タクシーセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年04月15日
- タクシー乗務員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月05日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡山交通株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 両備タクシーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
タクシー事業の関係で本社勤務以外の従業員は24時間営業なので昼夜限らずシフト勤務になります。休日はタクシー運転手は希望休を申請すれば自由に休暇を取得することができます。コールセンター勤務は基本週休2日休みですが、人員不足の影響で2年目以上の社員は週休1日休みになる場合があります。しかし、年間休日をしっかり定めている会社なので規定通りの休日を調整して頂けます。また、希望休も人員に伴うので状況に応じて取得しづらい環境にあると言えます。長期休暇に関しては、タクシー運転手は個人営業の考えが強いので申請すれば融通は効くと思います。コールセンターは3日以上の長期休暇は需要低下やそれなりの理由がない限り望めません。しかし、上司に直談判すると取得できる可能性があります。