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生活協同組合おかやまコープのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:利用者の家まで直接配達すること。事業の弱み:取扱う商品の割高さ。事業
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回です。組合の年功序列制度に伴い、働く期間が長いほど
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助あり寮あり単身赴任手当あり通勤手当あり退職金ありオフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:安定事業の弱み:SNS下手事業展望:景気に影響は多少されるが将来を見
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:地産地消をメインとした自社ブランドや、安心安全を銘打った高品質の商品
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回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当は少し多いかなと思うくらい支給してくれます。オフィス環境:配属
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修あり努力をすれば相応の評価が見込める働き
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回答者: 男性/ 共済営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共済営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:旧態依然の経営で守り重視。挑戦する機会はほぼない。組織体制
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は人と話せて楽しい仕事だと思っていたが、実
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回答者: 男性/ 本部運営担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業運営本部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 47万円 5万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢、勤続年数、職務手当で一覧表示されており、わかりやすい。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格手当、研修制度ある働きがい:組合さんとの会話で自分が役に
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回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:食生活用品を直接届けるという面で1人1人の生活に貢献できているなと実感
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:やる気のない組織。組織体制・コミュニケーション:職員同士の
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:成長できない。働きがい:配達先の組合員にありがとうと言っても
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一度の昇給賞与は月2回2ヶ月ほど評価制度:
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:入社すると必ず肉体労働であるトラックでの配達を強いられる。いく
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回答者: 男性/ 本部運営担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業運営本部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:全てあります。オフィス環境:車通勤でないと難しい
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:組合員(お客様)との関わりが強いので、組合員からの喜びの声を直接いただ
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
多様な働き方支援:リモートワークは、配達や店舗の人は当然できません。事務系も、で
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:非営利団体という名目であるが、組織の維持のために
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすくなるよう努めていると思います。生理休暇等も最
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:昔の風習を重んじる傾向があり、デジタル媒体ではなく紙面での
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:育児休暇をとることや時短勤務が可能実力次第で管理職へのチャンス
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回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:営業所ごとに女性社員は多い印象です。感覚的には3分の1はあるか
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:知名度に関しては良くも悪くもありますので、営業業務に関してはやりやす
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:若手の寮はかなり安く住めるので、若手の内に貯金しておくことをお勧めしま
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回答者: 男性/ 共済営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共済営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:育休は充実している。性別での給与差別などはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】個人的なつながりのみで組
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:ゴールデンウィークや正月は仕事だが、代わりの休みがとれる。人に
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回答者: 回答なし/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:おかやまで有数のくるみん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】環境的には好ましくない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】職場によりますが、新しいものを受け入れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する 個人の成績が明確に数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ふれあいは無い 業務以
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