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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:
コロナが明けてからは集団での研修等も力入れていると思います。

働きがい:
働きがいは個人的にかなりあります。
配達をしながら、顧客と会話する時間が長いので、地道に関係性を築けていければ、営業関係もスムーズにいけます。

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:ペーパードライバーや免許取立ての方であっても、入社時

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:雨の日も真夏や真冬の日も運転しなければならないキツさは

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回答者：男性/ 配送担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修あり努力をすれば相応の評価が見込める働き

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回答者：回答なし/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがい:食生活用品を直接届けるという面で1人1人の生活に貢献できているなと実感

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:成長できない。働きがい:配達先の組合員にありがとうと言っても

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回答者：回答なし/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格手当、研修制度ある働きがい:組合さんとの会話で自分が役に

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:組合員(お客様)との関わりが強いので、組合員からの喜びの声を直接いただ

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回答者：男性/ 本部運営担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業運営本部/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:消費者組合として、社会の仕組みを学ぶ場が多くあります。いち企

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】個人的なつながりのみで組

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】職場によりますが、新しいものを受け入れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する個人の成績が明確に数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ふれあいは無い業務以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりを感じる明

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：新人の研修はあるが、古い人達の研修がないので古い人達は自由にしている

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:まだアルバイト未経験の学生もアルバイトとして一から教えて下さ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：勉強会は、残業時間にするので、勉強会が入っても定時で帰れるよう配達業

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：商品の勉強会は頻繁にしてくださるので助かります。何も知らない商品を売

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの役に立っていると実感できる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】仕事上での達成感は、最初は大きかったけれども慣れてし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境であ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジをする機

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事を通じて成長できる環境であったと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いと思う。日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイデアの提案からその実現までのスピー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さいと感じる。上にそれぞれ担当者が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績に対して、評価・報酬などははとくにまった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分の電話を毎週楽しみにし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】組合員さんとのお電話のみでの遣

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成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】特に成長するという実感がある人は居ない... 続きを見る

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会社名	生活協同組合おかやまコープ
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://okayama.coop/
所在地	岡山県岡山市北区奉還町１丁目７－７オルガ　６Ｆ

従業員数	400名
設立年	1956年
資本金	10006百万円
代表者	平田昌三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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