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回答なし

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風。以前は休日出勤や残業が多い社員が当たり前、評価されていましたが、最近は残業を減らすよう、また一般社員は休日出勤が基本ないようにはなってきています。
ただ、昇進するにつれて残業になっても当たり前、仕方ない、そういうものだという考えだったように思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人のスタッフも採用されています。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日のお休みは理由がなければ認められない場合が多かった
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サンピアザ本店/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業代無い忙しい時休憩できない。残業しなければならない場合も
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の弱み:同業他社のほうがもっと進んだサービスを提供していることもあるが、そこ
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が大きく成長できたと思います。有識者の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日に社内イベントなどに参加させられます。※気に入られると多
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:住宅補助や地方手当などはきちんと出ていたが、地方手当のない社員と地方の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:よくある同族企業であり、社長の言うことは絶対的なところがあ
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給は年一回で少しずつあがります。賞与はほぼないに等しく、お店の売り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月12日
社長の手腕:基本的に残業の概念がない。いくら残業したとしても、全く残業代はでない
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:店舗によってはかなりシフトの融通がきくところもある。基本的に
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サンピアザ本店/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:通信教育支援制度ありまあまあ良いです働きがい:販売力見つかり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性社員は働きやすい環境だと思う育児明けで復帰する方も多数いた
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サンピアザ本店/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:住宅手当ありますオフィス環境:店全体暗
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:若手を期待を込めて教育するので、店長になるまでの期間も早い。研修制度が
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性社員は出産した方はパートになっています。継続して社員では働
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが手取り15万もないことがほとんど。 勤務時間がイオン店だと10
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サンピアザ本店/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:店によって全然違うと思います。周りの上司による働きにくいところ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:直接お客様から感謝される機会があり、やりがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。低人件費で社員を大切にしない
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:福利厚生はこれと言ったもの
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:お客様のお声を直接いただ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:3年以上勤務で退職金があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできる職務で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】衣料品包装の印刷事業。設備投
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】そういう環境では無い。能力、経験とは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】期待どころではなく近年中に解散が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】現地ローカルスタッフとのコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない。経営能力低く管理組織もなってな
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