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株式会社関家具の口コミ一覧ページです。株式会社関家具で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを153件掲載中。ライトハウスは、株式会社関家具への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：社員の出入りが早いため、自分に責任ある業務が回ってくる機会が20代でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

新規事業への取り組み：新規はあまりない。新店舗としての展開、取り組みは多かった。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月09日

福利厚生:住宅補助や交通費補助はあるものの、手厚いとは言えないと思う。車通勤の人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：仕事の気になる点は、有給を取れる空気がなく、リフレッシュできずに体調を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：良い点なんて特に無かった退職する際、次の仕事は何かと聞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

多様な働き方支援：ふつうに休みでも連絡があるため、プライベートと、そうでない境界

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

多様な働き方支援：休みの日に一緒に釣りに行ったり、プライベートを一緒にたのしめる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

女性の活躍・女性管理職：産休明けの道筋が全く見えない会社なので、産休明け=退職す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点なし。強いて言うと九州で生活をするならば、良いかも知れない。東京

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：普通は福利厚生施設などがありますが、全くない！この会社を検討する方は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に低い。目標を達成しても、他社の様な成績に応じた見返りはなし。基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休は取りやすい雰囲気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

会社の安定性：今のご時世、有給の買い取りがありました。昔はふつうだった様ですが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

社内制度：制度はこれと言って思い出せない。結婚する先輩を見て一応、結婚するときに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：沢山の楽しい商品を売ろうとするスタッフがいる。一方で商品に関する情報が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

新規事業への取り組み：ようやく良い点が書ける。自分はないけど、デザインをする担当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本の額が低く設定されていたため、手当てを重ねていた。よくある、基本額

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業時間が40記載ですごく躊躇してはいった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月19日

入社理由・入社後の印象：独創性がある商品が多く、そんな商品に囲まれて仕事をし、お

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回答者：男性/ ec/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:家具業界で働きたいと思えば、営業をして商品開発もできやりがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

働きがい:何でも挑戦できる環境であるので目的を持って入社した社員はやりがいを感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無

3.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、休日も社員と遊びに行ったりする

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回答者：男性/ ec/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:誰しも同じですが、自分の強みを出していかないと上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無

3.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:仕事をどんどん任されるので、仕事をしていく上での自信と度胸が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：自身も中途だったが、馴染みやすい方だった。馴染めない人は、整備され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：ワークライフバランスという言葉にたどり着くまで、あと10年以上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

事業の強み:今流行りのものや今後必要になってくるものをいち早く取り入れてるのが強

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】そもそも、このご時世で99日しかない休日。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多くも少なくもなく、ちょうどい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月26日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思うが、親しくなりすぎるのも注意かなと思われ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

勤務時間・休日休暇:良い方だと思います。給料がそれなりの分、お休みや人は良いです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：九州のど田舎に本社がありながら、トレンドを提供すること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度の特徴は、とにかく不明瞭。給与明細も曖昧且つ、間違っていること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：選挙活動や政治家の講演会に会社の見栄のため強制的に出席

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

事業の強み:幅広く展開している事業と向上心。今後も成長が

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社関家具
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.sekikagu.co.jp/
所在地	福岡県大川市

従業員数	336名
設立年	1982年
資本金	140百万円
代表者	関文彦
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	花王カスタマーマーケティング株式会社口コミ(529件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性社会の職場であったため、女性特有の雰囲気はあるがどこの職... (続きを見る)

(2.9)	auコマース&ライフ株式会社口コミ(354件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / バックエンドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格制度自体はありますが、申請がかなり手間でありこちらからか... (続きを見る)

(2.9)	株式会社クマヒラ口コミ(304件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:総合職は電気系の資格取得手当あります。難易度の高いものだけで... (続きを見る)

(2.8)	不二貿易株式会社口コミ(287件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:新規事業には積極的だが上手くいっていない。また従業者教育に熱... (続きを見る)

(3.1)	リック株式会社口コミ(269件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアという綺麗なイメージを持っていましたが、入ると土木... (続きを見る)

(2.7)	株式会社友和口コミ(249件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 職業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:祝日を「閉館日」と言って有給休暇を当てられる。拒否権はないと... (続きを見る)

(3.4)	大建工業株式会社口コミ(247件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育休を取得する人も多く、また復職される人も多い印象。一... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業は月に数時間程度で、休暇も取得しやすいです。やるべきこと... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住まいと別の地方へ異動がある際には家賃補助があるようだった。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(219件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の費用負担でTOEICテスト受験など、英語能力向上を奨励... (続きを見る)

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