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株式会社関家具の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ ec/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやす
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回答者: 男性/ ec/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性でも役職がついてる方は多くいます。産休もとれ働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:育休や産休、パートとして時短勤務も可能な為、働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:産休や育休の仕組みは出来上がっていますが、産休復帰後は事務職し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、子供に何かあると最優先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上層部のお気に入りが抜擢されるという風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休について良い雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休は取りやすい雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社として活躍している女性のロールモデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:産休明けの道筋が全く見えない会社なので、産休明け=退職す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思うが、親しくなりすぎるのも注意かなと思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性でも活躍でき、評価されるところはす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性でも役職を持っている人はいる。また、正社員の方が、結婚や出
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多めで、産休育休制度もあり、普段の休暇は、希望
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:パートは本当に働きやすい。急な休みにも対応してもらえる。その代
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3.2
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女性の働きやすさ:有休も取りやすく、子育て中の方も多いので融通は効くと思います... 続きを見る

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