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株式会社関家具の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多くも少なくもなく、ちょうどい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよく、仕事以外でもコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:在庫交渉の際に、様々なポジションの方と電話をする機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:良い点なんて特に無かった退職する際、次の仕事は何かと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:選挙活動や政治家の講演会に会社の見栄のため強制的に出席
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:九州のど田舎に本社がありながら、トレンドを提供すること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:社長が特徴のある人物です。社風にも大きく影響していると思う
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