回答者： 女性/ 社会福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
福祉業界の中では基本給や賞与、手当等安定していると感じる。資格手当は資格により金額が異なり、三福祉士の中でも介護福祉士だけ5000円(その他は10000円)と差がある。
評価制度:
半年ごとの人事考課制度を取り入れている。個人の振り返りシート提出と、直属の上司による面談が行われる。評価は上司次第の面があり、シート記入に業務時間を使っていいと言われるが実際はなかなか時間を取ることは出来ないため、自分の時間を使っていることが多い。プラス評価がつくことも滅多になく、現場職員としては人事考課は大変なだけの制度というネガティブなイメージが強くなっている。
福祉業界の中では基本給や賞与、手当等安定していると感じる。資格手当は資格により金額が異なり、三福祉士の中でも介護福祉士だけ5000円(その他は10000円)と差がある。
評価制度:
半年ごとの人事考課制度を取り入れている。個人の振り返りシート提出と、直属の上司による面談が行われる。評価は上司次第の面があり、シート記入に業務時間を使っていいと言われるが実際はなかなか時間を取ることは出来ないため、自分の時間を使っていることが多い。プラス評価がつくことも滅多になく、現場職員としては人事考課は大変なだけの制度というネガティブなイメージが強くなっている。
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回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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