回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
見込み残業代が1万円分はいっているものになります。
賞与はお小遣いレベルのものが支給されて、ほとんど無いものと考えていいです。
評価制度:
基本的に昇格は意欲さえあれば簡単になれると思います。上に上がれば上がるほど仕事は辛くなるイメージです。昇格した後の引き継ぎや、フォローはほとんどなく自分で考え行動しなければいけない印象があります。
上司に聞くことももちろんできますが、忙しいのかメールでの返信が来たり来なかったりしています。
そういった自分から動いて行動できる人はどんどん上に上がれる環境があるとは思います。
見込み残業代が1万円分はいっているものになります。
賞与はお小遣いレベルのものが支給されて、ほとんど無いものと考えていいです。
評価制度:
基本的に昇格は意欲さえあれば簡単になれると思います。上に上がれば上がるほど仕事は辛くなるイメージです。昇格した後の引き継ぎや、フォローはほとんどなく自分で考え行動しなければいけない印象があります。
上司に聞くことももちろんできますが、忙しいのかメールでの返信が来たり来なかったりしています。
そういった自分から動いて行動できる人はどんどん上に上がれる環境があるとは思います。