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とぴあ浜松農業協同組合の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
ダイバーシティ・多様性:農協でありながら、預金、保険、営農、冠婚葬祭、不動産、観
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:遠方に行く時は私用車の手当がつく。自宅から通える距離に配属されるため、
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 140万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は基本給(等級毎+年齢給)と役職手当、扶養手当、通勤手当が基本。毎
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、営業のため数字が目標に達成していればある程度自由
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目標を達成したあと、達成ボーナスが入る。評価制度:昇進は、数字をどれだ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は支給。退職金は他と比べても高い水準にあるオフ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用がすすめられているが、働き方自体は男性と変わら
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
オフィス環境:近隣の金融店舗より多少古い建物が多い。支店が50以上あり、その店舗
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:信用業務をメインでやりたかったが、会社の方針が共
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:総合職を選んでしまうと配置先や上司によっては不公平な支店が多く優秀
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】専門に分けて本店で研修を受けさせてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】実務ときめられた事務処理ではかなりかけ離れている、個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が同行する場合は何か失敗し謝罪にいくこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:農業になじんでもらうため地域の保育園、小学校と農作物を作りまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】目標は一方的であります、地区や支店の違いでも違います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議では意見を求められる場面がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】コンプライアンスの遵守を意識して仕事をしているのですべて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】検定試験を申し込みして土曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:女性職員は一般職を選び育児休業も2年とれ3歳までは時間短縮の制度を
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすい職場だと思うが業務に追われていたり、
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:金融の知識を身に付けられる。特に保険には力を入れているので、
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が毎年6ヵ月分でるので、かなり大きいと思う。あと、年末にはカタログ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:総合職で入組してくる若手職員が想像していたものと違うのか退職して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:専門に分かれて研修を受けさせてくれるのはありがたいのですが、自分のや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:管理職は毎年強制で人間ドッグ(自己負担)ですが支店長主幹課長職だけが毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:職種に応じて日中、外部講師を招いて研修をお昼つきでやってくれるところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日日曜日に出勤しましたし、お客様の都合や仕事で平日に会え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:毎年、遠州病院の健康診断が受けられることと婦人科検診も年齢が40歳以上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:総合職を選択していましたので、与えられているノルマができてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:総合事業を展開しているため組合員の生活、金融、共済、営農指導、フ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:獲得した数字に対しての評価はボ-ナスに反映してくれますし部下指導をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:金融知識税金社会保障制度について詳しくなり実生活でやくにたつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:コンプライアンスの遵守を守らないとか、よほどの事務処理のミスがなけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝日リフレッシュ休暇5日間、有給休暇勤続年数
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回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:3〜5年に一度異動があり、その度に上司、同僚が変わる。その
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