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回答者別の社員口コミ(とぴあ浜松農業協同組合)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議では意見を求められる場面がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が同行する場合は何か失敗し謝罪にいくこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】実務ときめられた事務処理ではかなりかけ離れている、個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】コンプライアンスの遵守を意識して仕事をしているのですべて
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】検定試験を申し込みして土曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】目標は一方的であります、地区や支店の違いでも違います。
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】専門に分けて本店で研修を受けさせてくれ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:総合職を選んでしまうと配置先や上司によっては不公平な支店が多く優秀
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:女性職員は一般職を選び育児休業も2年とれ3歳までは時間短縮の制度を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:農業になじんでもらうため地域の保育園、小学校と農作物を作りまし
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口コミ投稿日:2017年09月24日
福利厚生:一年間に一度は遠州病院の健康診断が受けられ年齢層に応じて人間ドッグや脳
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口コミ投稿日:2017年09月24日
教育・研修:教育制度や研修制度はとても充実していたと思いました。外部講師や系統の
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口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の働きやすさ:育児休業制度、産休制度、時短勤務は取得しやすいのです。時短勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇は支店勤務の総合職はノルマが達成し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
入社理由・入社後の印象:昇進、人事異動とか不透明が多い。らくなポジションにいる人
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