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この口コミの質問文
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現職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:総合職を選んでしまうと配置先や上司によっては不公平な支店が多く優秀
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】実務ときめられた事務処理ではかなりかけ離れている、個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が同行する場合は何か失敗し謝罪にいくこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:農業になじんでもらうため地域の保育園、小学校と農作物を作りまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議では意見を求められる場面がありま
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】コンプライアンスの遵守を意識して仕事をしているのですべて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:女性職員は一般職を選び育児休業も2年とれ3歳までは時間短縮の制度を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:総合職で入組してくる若手職員が想像していたものと違うのか退職して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:総合事業を展開しているため組合員の生活、金融、共済、営農指導、フ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:コンプライアンスの遵守を守らないとか、よほどの事務処理のミスがなけ
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