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学校法人開智学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
オフィス環境:
大学は柏駅から徒歩で25分程度と相当に遠いですが、学生も少ないのでスクールバスなどもありません。路線バスはありましたが、時間帯によって本数が少ないこともありますし、近くに日本体育大学付属高校があるので高校生が乗る時間帯だとバスに乗るのも大変でした。

学校法人開智学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
年間計画が決まっているので、長期休みの際にはしっかり休める。土曜出勤が多い分、1ヶ月近く休みを取れる年もある。
教員全体に言えるが定時後の仕事が前提になっている。早めに帰るように声かけはされるが、残っている方は多い。

多様な働き方支援:
基本的に平日に休みは取れません。研修等も基本的には自分で探して参加しています。

学校法人開智学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
理事長のトップダウン。各校の管理職もほとんど裁量がなく、校長だとしても中間管理職の様相を呈している。

組織体制・コミュニケーション:
系列校での交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
女性教員がやや少ない傾向があるものの、世界各地からやってきている教員が多いため面白い。定時で上がる人もいるが、多くの人は定時後も残業をしている。

学校法人開智学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女性の権利は公立に比べて非常に弱い。育休・産休の権利も法律最低限レベルのため、女性にとっては非常に厳しい環境。

学校法人開智学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
国債バカロレアの資格を学校補助で取ることができるのは、人によっては魅力的だろう。

働きがい:
それなりの権限を持ってどんどんと自分で進めていきたい人には良い職場だと思う。一方で学園の方針と対立する場合は、その試みがうまくいかないこともある。

学校法人開智学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことは、生徒の自主性を大切にしていくという教育方針に沿って働けること。
入社後のギャップは、期待していたことはそれなりに妥当である一方、自主性を大切にするという教育は想像以上に根気強さが必要だったという点。

学校法人開智学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:
国際的な教育の駆け出し校として、モデル校になっている。

事業の弱み:
優秀な人材確保、バイリンガル教育

事業展望:
優秀な方は他へ行く場合もある。ただし、周りの職員のモチベーションも比較的高く、公立へ行くなら、ここで経験を積むのはとても良い。英語での教育に興味のあるなら、特に。英語がネイティブレべルで話せて学級経営できるなら、かなり重宝されるはず。IB教育の資格などは問われない。

学校法人開智学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
基本的に在籍年数に応じて、昇給をしていく。主任等をまかせされると手当などが出る。賞与に関しては入社時に説明がある通り夏、冬で基本給の何ヶ月分と決まっている。

評価制度:
基本的に年功序列だと思われる。仕事の出来る人は2年目から様々な業務を任されることが多い。