回答者： 女性/ アパレル企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
弊社の勤怠時間は基本的に残業をしない会社なので、残業をしず退勤できるところは弊社で働く上での特権かと思います。忙しいシーズンや急な案件の際はやむ負えず残業することもありますが、基本的に残業はしないと考えて大丈夫です。残業しない代わりといったらなんですが、休日休暇は少ないです。基本的に祝日出勤なので、つらい面もありますが有給を使用して休むなど、各々が工夫して休みを取っています。有給を使うのは基本的には自由なので個人のタイミングで使用できます。
多様な働き方支援：
基本的にはオフィスワークですが、新型コロナウイルスの影響により一時的にリモートワークをしたり、最近はZOOM朝礼・ZOOM商談を活躍しています。また各自時差出勤をしたり、オフィスはアクリル板や消毒スプレーを置くなど、感染対策にも十分に心がけています。
今よりもっとリモートワークができるような環境になると、よりよいと考えています。
弊社の勤怠時間は基本的に残業をしない会社なので、残業をしず退勤できるところは弊社で働く上での特権かと思います。忙しいシーズンや急な案件の際はやむ負えず残業することもありますが、基本的に残業はしないと考えて大丈夫です。残業しない代わりといったらなんですが、休日休暇は少ないです。基本的に祝日出勤なので、つらい面もありますが有給を使用して休むなど、各々が工夫して休みを取っています。有給を使うのは基本的には自由なので個人のタイミングで使用できます。
多様な働き方支援：
基本的にはオフィスワークですが、新型コロナウイルスの影響により一時的にリモートワークをしたり、最近はZOOM朝礼・ZOOM商談を活躍しています。また各自時差出勤をしたり、オフィスはアクリル板や消毒スプレーを置くなど、感染対策にも十分に心がけています。
今よりもっとリモートワークができるような環境になると、よりよいと考えています。
株式会社ヤマニシの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマニシの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ＭＤ・営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金に関しては、毎月の基本給からの積み立てでの退職一時金制度。
寮などはありませんので、各自の自宅からの通勤になります。
財形貯蓄はありますので、個人の自由でできます。
リロクラブという福利厚生倶楽部が導入されており、定期的に内容は変わりますが、映画館・旅行・飲食店などのクーポンが使用できます。
オフィス環境：
本社は広島の商業団地にあり、物流機能も一緒になっていますので、パート・アルバイト含めると80名以上働いています。
私が働いているのは東京事務所で、10名ほどのオフィスになり、個人のデスク・ノートＰＣが支給されています。
総武線快速、都営新宿線、浅草線が集まっている場所にありますので、移動は楽かと思います。
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