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株式会社村上農園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
部署どうしの溝があり、正直風通しはかなり悪い。会社として挑戦というキーワードはよく話されるが、具体的には何かが行われているということはないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員も多く、社員同士の仲は比較的良いように思える。しかし部署によっては上長との関係性が冷え込んでいるところもあり、良くも悪くもあまりこちらには踏み込んでこないような距離感である。

ダイバーシティ・多様性:
国籍については外国国籍の方の就業はない。性別に関しては一切分け隔てなく評価には関係しない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:20代の社員が多く、和気藹々としている雰囲気。独特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員(20代)が多いため気兼ねなく話せる社風です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、決断に至るまで、非常にスピード感があり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:実力主義だか社員間での競争というよりは部門ごとの競争だと思
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:どれだけ頑張っても結果が出せなければ何も評価されないの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:常に上を目指しているだけでなく、多くの社員がそれを実現しようとし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:完全成果主義なので過程は関係なく結果さえ出せば高く評価
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:結果重視なので、「結果さえ出せれば何でもあり」という感じで、働く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士のプライベートな付き合いが少な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事中心に会話が成り立つので、あまり長
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:各事業所の社員が少ないので、新しいことに挑戦しやすい環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:古株の女性の方が、休憩時その場にいない方の批判を繰り返
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