口コミ投稿日:2024年03月24日
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
伊豆義株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伊豆義株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
同業他社に比べ、海外拠点を利用したフォローアップはよく取引先からの定評がある。
事業の弱み:
営業管理部がないため、営業活動へのフォローアップが弱い。営業各々が取引先に合わせ企画から提案まで行う必要があるのだが、営業を行う上で武器が少ない。
事業展望:
主要事業に関しては、同業他社との間で商品自体の差別化が難しくマンパワーに頼ったビジネスモデルである。マンパワーがある人は転職をしていなくなる傾向にあるので、独占的な商材でもない限り、事業の成長は難しいかと思われる。