回答者： 男性/ 産業廃棄物中間処理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務管理部/ スタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
他の企業と比較すると月給はやや高いように見えますが基本給は低い部類だと思います。
工場での作業員はこれに現場専従手当5万円がつきますが業務の過酷さと比べると割りに合ってないと思います。
賞与も夏冬にそれぞれ1ヶ月分出るかでないかくらいのものしか出ないため。会社の理念に共感したり余程やりがいがなければ続けるのは難しいでしょう。
評価制度:
基本的に年功序列ではなく実力主義なので努力して結果が出た分だけ昇格していけます。
逆に結果が出なかったり業務で失敗すれば簡単に降格してしまいます。
若いうちはエネルギーや体力があり新しいことにチャレンジできますが家族を持ったり年齢を重ねて行ったりすると体力も減って難しくなるので落ち着いた環境で仕事をしたいという方にはあまりお勧めはしません。
他の企業と比較すると月給はやや高いように見えますが基本給は低い部類だと思います。
工場での作業員はこれに現場専従手当5万円がつきますが業務の過酷さと比べると割りに合ってないと思います。
賞与も夏冬にそれぞれ1ヶ月分出るかでないかくらいのものしか出ないため。会社の理念に共感したり余程やりがいがなければ続けるのは難しいでしょう。
評価制度:
基本的に年功序列ではなく実力主義なので努力して結果が出た分だけ昇格していけます。
逆に結果が出なかったり業務で失敗すれば簡単に降格してしまいます。
若いうちはエネルギーや体力があり新しいことにチャレンジできますが家族を持ったり年齢を重ねて行ったりすると体力も減って難しくなるので落ち着いた環境で仕事をしたいという方にはあまりお勧めはしません。